Agent d'analyse et de saisie H/F - Pôle des traitements automatisés

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Informations clés

• Entreprise:
  Casier judiciaire national - Ministère de la justice
• Référence:
  2025-1831968
• Localisation:
  44 - Loire-Atlantique
• Nombre de postes:
  7
• Catégorie:
  C
• Adresse du lieu de travail :
  CASIER JUDICIAIRE NATIONAL 107 rue du Landreau 44300 NANTES
• Type de contrat:
  Emploi ouvert aux titulaires et/ou contractuels
• Rémunération:
  groupe IFSE : GR2- à partir de 466 euros
• Horaire de travail:
  Horaires variables badgés
• Avantages:
  Horaires administratifs aménageables par un système d'horaires variables. Parking et restauration sur place. Accessible en transport en commun.

Description du poste et missions

Fiche de poste disponible en téléchargement dans les informations complémentaires en bas de page.

 

3 postes vacants et 4 postes susceptibles d'être vacants à compter du 1er septembre 2025.

 

Description du poste : 

Vos activités principales

L’agent d’analyse et de saisie exerce au sein du bureau de la qualité et des traitements (BQT) constitué de 3 pôles dont celui des traitements automatisés. Ce pôle est piloté par deux chargés d’encadrements-référents de proximité. L’agent affecté dans ce pôle participe à la fiabilisation des données de la chaîne pénale et met à jour des condamnations individuelles en prenant en compte l’ensemble des décisions. Il réalise une transcription de celles-ci suite aux prononcés des juridictions.

L’agent participe à tout ou en partie des activités suivantes :

-Codification des décisions pénales les plus complexes (celles rendues au sein des cours d’assises);
-Saisie des décisions pénales (personnes physiques transmises par les juridictions par voie postale) ;
-Analyse et contrôle des condamnations pénales dématérialisées transmises par les juridictions via les échanges inter applicatifs (Cassiopée) ;
-Gestion des traitements des lettres de rejet ;
-Participation et contribution aux réunions de service, participation lors des visites de partenaires extérieurs à la présentation de l’activité du service et du pôle;
-Participation à toute autre activité nécessitée par les besoins du service.

Missions transversales et spécificité : traitements des bulletins N°1 et 2 incluant les erreurs de sélection. Traitement des bulletins n° 3 des personnes nées hors de France par transmission dématérialisée. Participation à l’activité planifiée de délivrance des bulletins N°1 urgents, sollicités par les juridictions. Activité commune à tous les agents du BQT de 7h30 à 19h30 (douze créneaux annuels à effectuer soit le matin de 7h30 à 9h30 soit le soir de 17h15 à 19h30). Permanences du samedi chaque semaine actuellement basée sur le volontariat, le CJN ne pouvant être fermé plus de 24h.

 

Les activités du service : 

Le Casier judiciaire national (CJN) est un service à compétence nationale qui est rattaché à la direction des affaires criminelles et des grâces. Il reçoit et mémorise les décisions principalement pénales, en gère la conservation et les effacements et délivre des extraits sous forme de bulletins aux juridictions, aux administrations et aux particuliers. Le bureau de la qualité et des traitements (BQT) enregistre les décisions et délivre les extraits de casier judiciaire au plan national. Il vérifie les habilitations aux serveurs des demandes de bulletins faites par les juridictions et les administrations. Il répond dans son domaine de compétences aux sollicitations des juridictions, des administrations et des particuliers. L’agent d’analyse et de saisie participe, dans le cadre des missions du ministère de la justice et du Casier judiciaire national en particulier, à la fiabilisation des données de la chaîne pénale, il met à jour les condamnations individuelles en prenant en compte l’ensemble des décisions. Il réalise une transcription de celles-ci suite aux prononcés des juridictions.

Votre profil : 

Vos principales compétences à mettre en œuvre

- Organisation du service du CJN

-​Organisation administrative et judiciaire françaises

- Connaissances juridiques (à acquérir)

Savoir-être : 

- Discrétion, rigueur et concentration

- Capacité d’adaptation et d’organisation

- Sens du relationnel, du travail en équipe

- Capacité à travailler dans l’urgence

Savoir-faire : 

- Utilisation des applications métiers

- Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques

 

Profil du candidat

• Expérience souhaitée : Tout niveau d'expérience
• Diplôme requis : CAP / BEP

Informations complémentaires:

A télécharger

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