Chargé-e de mission relations acteurs et territoire – F/H

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Informations clés

• Entreprise:
  Agence régionale de santé Pays de la Loire (ARS)
• Référence:
  14
• Localisation:
  44 - Loire-Atlantique
• Nombre de postes:
  1
• Catégorie:
  A
• Adresse du lieu de travail :
  17, Boulevard Gaston Doumergue 44000 Nantes
• Type de contrat:
  Emploi ouvert aux titulaires et/ou contractuels
• Lieux Accessibles aux PMR:
  Oui
• Horaire de travail:
  Temps plein (39h/38h40/36h32) Horaires fexibles

Description du poste et missions

Et si vous aviez le bon profil ? 

Votre connaissance du secteur handicap et votre maitrise du mode projet constituent de réels atouts sur ce poste.

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes à l’écoute et faites preuve d’initiative.

Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs.

Au sein de la Direction de l’Autonomie et de la Santé Mentale , Département Parcours des Personnes en situation handicap , apportez votre expertise pour :

Accompagner les organismes gestionnaires d’un territoire dans leur évolution et leur transformation, dans une approche pluridimensionnelle (prévention, parcours et organisation de l’offre sur le territoire, vision budgétaire et financière, qualité et performance, gouvernance, RH…) ; notamment :

- Appui de la Direction Territoriale de Loire-Atlantique sur les restructurations, autorisations, consolidation de la vision territoire, suivi des projets des acteurs
- Négociation des CPOM notamment en Loire-Atlantique, conduite du dialogue de gestion en coordination avec le conseil départemental
- Dialogue de gestion au travers du suivi de la trajectoire des opérateurs par rapport aux objectifs CPOM et consolidation de la vision 360° avec l’appui du gestionnaire analyste

Animer des thématiques relatives aux réponses Communautés 360, Aide aux aidants, PCPE (Pôle de compétences et de prestations externalisées), handicap psychique, autodétermination et pair-aidance notamment :

- Conduite des actions en lien avec les Directions territoriales (DT), les partenaires, animation des groupes de travail, mise en œuvre des appels à projets et rendu compte à la direction
- Production de données de qualité, d’analyses au bénéfice de la consolidation des lignes directrices régionales (synthèse, analyse des indicateurs, valorisation des données, diffusion d’outils et production de benchmark)
- Participation et soutien à l’animation du réseau des DT
- Evaluation des actions engagées et production de plaidoyers au national
- Animation des relations partenariales régionales (partenaires institutionnels comme l’éducation nationale ; CD ; MDA-MDPH ; représentants d’ESMS ; représentants d’usagers) et interface avec les acteurs nationaux (DGCS, CNSA…).

Participer, au nom du département PPH, aux travaux régionaux Santé mentale-Handicap psychique : en lien avec le département Santé mentale de la DASM

En pratique 

Poste à pourvoir au plus vite
Poste ouvert aux titulaires de catégorie A, agents de droit privé niveau 6 ou 5b expérimenté (convention des organismes de SS),
contractuels (CDD de droit public de 3 ans)

L’ARS Pays de la Loire, une agence au service de la santé des habitants
L’Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère chargé du travail, de la santé et des solidarités. Elle
assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son
territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de
professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l’ARS et dans les cinq départements des Pays de la
Loire.
Rejoindre l’ARS Pays de la Loire, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique
Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap
Des horaires variables permettant de concilier vie privée/vie pro.
Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
Un accompagnement à la mobilité professionnelle
Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
Des véhicules de service pour les déplacements

Profil du candidat

• Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
• Diplôme requis : Bac + 2

Informations complémentaires:

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