Directeur-trice adjoint-e du Département Mobilités Infrastructures

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Informations clés

• Entreprise:
  Cerema Direction territoriale Ouest
• Référence:
  
  
• Localisation:
  44 - Loire-Atlantique
• Nombre de postes:
  1
• Catégorie:
  A+
• Adresse du lieu de travail :
  CAN - 12 boulevard Vincent Gâche - 44200 Nantes
• Type de contrat:
  Emploi ouvert aux titulaires et/ou contractuels
• Lieux Accessibles aux PMR:
  Oui
• Horaire de travail:
  35h

Description du poste et missions

La Direction Territoriale Ouest est l’une des 8 directions territoriales du Cerema. Sa zone de compétence couvre les régions Bretagne et Pays-de la-Loire. Elle est composée d’un site principal à Nantes et de deux agences à Angers et Saint-Brieuc.
Le Département Mobilités et Infrastructures, intervient en appui aux acteurs du territoire, et plus particulièrement pour les collectivités territoriales adhérentes, face aux défis des transitions écologique et énergétique, pour l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets et stratégies de mobilité. Comprenant une quarantaine d’agents, il est composé de 4 groupes dont une équipe de recherche et recouvre les secteurs de la mobilité, et plus précisément les thématiques du développement des modes actifs, de la sécurité des déplacements, de la connaissance des pratiques et de l’évaluation des projets et politiques de mobilité. Il intervient également dans le domaine des ouvrages d’art.

En appui du directeur de département, le/la directeur-trice adjoint-e doit contribuer au pilotage du département et à l’atteinte des objectifs.

Missions du poste

Dans une structure de management matriciel, le/la directeur-trice adjoint-e du Département assure en binôme avec le directeur de département la déclinaison des orientations nationales et locales, transversales et thématiques et leur articulation en phase avec les chefs de groupes et leurs agents.

- Appuyer le directeur de département dans l’ensemble de son activité, assurer sa suppléance en son absence
- Manager les offres : écoute client, contractualisation, suivi de l’exécution, valorisation des productions
- Porter en propre le pilotage de dossiers transversaux et démarches innovantes en particulier auprès des collectivités adhérentes
- Contribuer directement à certaines prestations de conseil et d’études
- Assurer le rôle de référent thématique interne pour le Cerema Ouest en complémentarité du directeur de département et des chefs de groupe
- Assurer le rôle de référent de plusieurs collectivités adhérentes
- Participer aux réseaux professionnels et à la communication externe- Animer le système de management de la qualité au niveau du département

Liaison hiérarchique

Positionné en adjoint au directeur de département, le-la Directeur-trice adjoint-e de département contribue au pilotage du département et au management d’une équipe d’une quarantaine d’agents en lien avec les 4 chefs de groupe. Il/ elle est membre du comité de direction élargi de la Direction Territoriale Ouest.
Au delà du département, il – elle sera en contact avec les autres services de la direction territoriale et les responsables des communautés métiers du Cerema.
Il-elle sera également un interlocuteur des partenaires externes du Cerema et tout particulièrement les adhérents. A ce titre, il - elle aura en charge une relation privilégiée avec une dizaine d’adhérents.

Savoir

- Expérience pluridisciplinaire confirmée dans le domaine de la mobilité et des infrastructures de transport
- Maîtrise des principaux domaines techniques relevant du département (mobilité, systèmes de transport, exploitation-sécurité, ouvrages d’art)
- Connaissances générales des politiques publiques, des activités et des interlocuteurs du Cerema, des modes de gestion et de contractualisation publics
- Connaissance du système de management de la qualité

Savoir-faire

- Aptitude à conduire et suivre des projets
- Qualités d’expression orale et écrite
- Qualités d’animation
- Capacités de négociation
- Accompagnement du changement

Savoir-être

- Capacité d’initiative et d’anticipation
- Intérêt pour l’innovation, appétence à l’usage des outils numériques en lien avec l’IA
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de dialogue

Profil du candidat

• Expérience souhaitée : 5 à 10 ans
• Diplôme requis : Bac + 3